o que fazemos
consultoria
no ponto certo
3 áreas de gestão integradas para assertividade nos diagnósticos e eficiência na resolução de problemas e desafios
combinação singular de serviços adaptados para a realidade das PMEs
Pessoas
- Estratégia de recursos humanos
- Desenvolvimento organizacional
- Alinhamento cultural e liderança
- Gestão do clima organizacional
- Mapeamento e desenvolvimento de competências
- Desenvolvimento de competências comportamentais
- Desenvolvimento de novos líderes e líderes
- Teambuilding
- Coaching (executivo e team coaching)
- Assessments
- Programas de apoio e orientação à carreira
Comunicação
- Estratégia de comunicação integrada
- Comunicação institucional
- Comunicação interna
- Comunicação digital e redes sociais
- Gestão de reputação
- Gestão de crises
- Relacionamento com a imprensa
- Programas de comunicação para ética e compliance
- Programas de comunicação para sustentabilidade
- Programas de apoio e aprimoramento para lideranças
- Storytelling
- Métricas e indicadores de comunicação
Marketing
- Estratégia de marketing integrada
- Comunicação mercadológica
- Branding
- Marketing de serviços
- Marketing de relacionamento
- Marketing de conteúdo
- Inbound marketing
- Marketing digital
- Customer experience
- Métricas e indicadores de marketing
Além da integração, o conceito de viabilidade também orienta a proposição das soluções da Loud and Clear/XYZ®.
Mas integração e viabilidade, além de um bom diagnóstico, respondem apenas por uma parte da geração de resultados efetivos.
Por experiência, a Loud and Clear/XYZ® sabe que a maneira como as soluções propostas são implantadas pode definir o sucesso de um projeto.
Por isso, apoia seus clientes também na implantação dos projetos, até a fase de pré-operação.
o que fazemos
implantação
juntos até o final
apoio para pensar o que fazer, como fazer e como começar
como fazemos
plataforma
integrada
Pessoas, Comunicação, Marketing. O que essas 3 áreas de gestão tem em comum? Todas trazem um elemento humano indissociável – aspectos comportamentais, relacionais, atitudes conscientes e inconscientes.
Diante deste ponto em comum, uma solução que considere esses aspectos como elementos estruturais desde o seu desenho inicial e não como itens acessórios, a serem incorporados depois, irá produzir melhores resultados.
Seja qual for o viés inicial do problema – gestão de pessoas, comunicação ou marketing – todas as soluções terão essas 3 áreas de gestão integradas.
Esta é a convicção da Loud and Clear/XYZ® – integrar áreas e colocar o ser humano, em todos os seus aspectos, no centro de sua abordagem consultiva – para entregar resultados mais eficazes e eficientes.
Esta abordagem diferenciada é a uma das grandes vantagens em contratar a consultoria da Loud and Clear/XYZ®.
Muitos dos desafios e dificuldades encontrados pelas PMEs são comuns a todos os segmentos de mercado e estilos de empresas.
Constatando isso, a Loud and Clear/XYZ® criou uma metodologia proprietária, com conceitos de gamification, que permite:
- Programar melhor o tempo e o investimento necessário
- Aumentar a clareza dos objetivos
- Melhorar o nível de consciência e mobilização
- Diminuir o tempo de implantação das ações
- Alcançar resultados concretos
- Enxergar melhor o progresso
Saiba mais...
como fazemos
step forwardtm
metodologia proprietária
passos concretos [e possíveis] em direção a novos patamares de relacionamento, desempenho e crescimento
como fazemos
conexões
Aprimorar relacionamentos faz parte do conjunto de serviços prestados pela Loud and Clear/XYZ®.
O networking dos sócios da Loud and Clear/XYZ®, alcançado por mais de 15 anos de atuação no mercado, garante acesso a uma rede de profissionais especializados em áreas de conhecimento que não fazem parte do core da consultoria, mas que podem auxiliar na resolução dos desafios encontrados pelas PMEs.
Ao praticar aquilo em que acredita e oferece ao mercado, a empresa usa todo o potencial de seus relacionamentos para reforçar as soluções entregues a seus clientes.
cabeças que adoram resolver problemas e superar desafios
a Loud and Clear/XYZ® usa seu networking a serviço de seus clientes e compõe uma rede diferenciada [e acessível] de conhecimento
porque fazemos
ponto de vista
mudanças constantes
no ambiente externo são percebidas mais facilmente pelas PMEs
e quanto às mudanças no ambiente interno?
As empresas nascem em ambientes competitivos e desafiadores. Nestes estágios iniciais, estão preocupadas com temas como vender, entregar e superar o break even. Sobra pouco ou nenhum recurso e tempo para temas considerados não essenciais para a sobrevivência da empresa.
À medida em que essas empresas se desenvolvem e amadurecem, esses temas considerados não essenciais – que sempre ocuparam posições laterais e de menor prioridade – começam a se movimentar em direção ao centro e ganhar relevância.
Cultura organizacional, gestão do clima organizacional, comunicação interna, branding, arquitetura de marcas, gestão de reputação, marketing, e diversos outros, quando não tratados adequadamente, podem se tornar ofensores do crescimento.
O foco da Loud and Clear/XYZ®: combinar gestão de pessoas, comunicação e marketing para apoiar PMEs a tratar de temas que se tornaram centrais, desenvolvendo e implantando processos, ferramentas, canais, indicadores e programas.
Crescimento deriva de desempenho, e desempenho deriva de pessoas.
Pessoas alinhadas à cultura organizacional e conscientes de seus papéis e carreiras são capazes de impulsionar as empresas, pois trazem flexibilidade como pensamento e adaptabilidade como ação.
Para garantir espaço para este tipo de crescimento, é fundamental:
coerência
buscar o alinhamento entre pensar, querer e agir em todos os níveis da empresa
empatia
sentir o tamanho dos desafios dos nossos clientes para assertividade na proposição
mente aberta
buscar a escuta ativa e a abertura na captura de necessidades, e propor soluções inovadoras respeitando o contexto, as experiências e as opiniões
orgulho
acreditar em nossos ideais e no propósito claro que se expressa em nossa conduta
simplicidade
buscar por ideias e soluções objetivas e práticas frente aos problemas complexos
qualidade
entregar soluções respeitando tempo, espaço, pessoas e método
transparência
buscar e estimular diálogos que prezam pela confiança nos relacionamentos e possibilitam uma comunicação fluida
É nisso que a Loud and Clear/XYZ® acredita, pratica em suas próprias relações e apoia seus clientes a buscar e praticar.
porque fazemos
filosofia de trabalho
para uma empresa crescer de forma saudável ela precisa cuidar de suas relações
espaço do cliente
Esta é uma área de acesso restrito aos clientes da Loud and Clear/XYZ®.
Aqui é possível acompanhar, por meio de um dashboard, a evolução dos projetos e seus indicadores.
Se você já é cliente, faça o acesso por meio do botão [Área Restrita]
Se você ainda não é cliente, descubra as vantagens em ter um espaço exclusivo dedicado para sua empresa.
take one/XYZ
Este é blog da Loud and Clear/XYZ®.
Leia um combinação única de insights sobre gestão de pessoas, comunicação, marketing e cases que vão ajudar você a pensar diferente e a sua empresa a mudar de patamar.
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MBA Executivo em Recursos Humanos pela FIA, graduação em psicologia, certificações em coaching pelo Erickson International College e pelo Andaraluz Institute.
Mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais nos setores industriais e de serviços.
Especialização em Comunicação Empresarial Internacional pela Syracuse University. Pós-graduação em Inovação, extensões em Psicologia no Ambiente Organizacional e Consultoria Empresarial pela FIA e 4 certificações de Marketing Digital.
Mais de 15 anos de experiência em Comunicação e Marketing em diversos setores industriais, de serviços e bens de consumo.
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